Нужно ли рассчитать компенсацию для уволенных работников, если заработная плата начислялась один раз в месяц?

Comments

• Цитата: В организации 3 сотрудника з\п начислялась 1 раз в месяц (около 2 лет) т.е. каждые 2 недели происходили задержки выплаты зарплаты. подскажите надо ли считать компенсацию. 2 сотрудника уволились в марте 2016г.

  Добрый день! Давайте по-порядку. Начисление (расчет) зарплаты и должно производиться 1 раз в месяц по его окончании, а вот выплата - не реже 2х раз в месяц, ст.136 ТК РФ: 
  
  Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
  
  За нарушение этого положения организация может быть привлечена к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ: 
  
  6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
  влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
  
  Компенсацию за задержку зарплаты тоже нужно начислять в таком случае, подробнее посмотрите здесь: 
  
  http://xn-----6kckiedbtb3a1adv1acchbe.ru.nds.monster/index.php?id=306671
  http://xn-----6kckiedbtb3a1adv1acchbe.ru.nds.monster/index.php?id=306671
• Олььга, Добрый день. Согласна с предыдущим автором.
• NovichokBuh, да все правильно выплачивалась 1 раз в месяц, в трудовом договоре указано, что з\п выплачивается 1 раз в месяц, но ведь это не верно. Просто как представлю, что рассчитывать компенсацию за 2 года,+ 2 сотрудника уволились, еще и отчетность корректировать....
• Добрый день.
  

  Цитата: еще и отчетность корректировать....

  А какую отчетность вы собрались корректировать, если начислять компенсацию будете текущим периодом?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  Эта формулировка статьи 136 ТК вступила в силу 03.10.2016, а у автора вопроса:
  

  Цитата: 2 сотрудника уволилисьв марте 2016г.

  😀
  На тот момент действовала иная редакция:
  

  Цитата:Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.