Как уведомить ФСС о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Comments

• Цитата: С 26.10.22 года вышла на полный рабочий день.

  Добрый день! Она получает пособие по уходу до 1,5 лет?
• LenaS777,  уже нет
• Добрый день.
  

  Цитата: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (с 26.10.20по 16.08.23),с 11.01.21вышла на неполный раб. день (3ч)

  Вышла до достижения ребёнком возраста 1,5 лет? Или после? Отпуск по уходу за ребёнком не прекращался? Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет было оформлено от вашей организации?
  Даже если работница вышла на работу на неполный рабочий день до достижения ребёнком возраста 1,5 лет, это не лишает её права на получение пособия (ст. 256 ТК РФ).
  Если к моменту выхода на работу ребёнку 1,5 года уже исполнилось, ФСС это не интересует.
  

  Цитата: 43. В случае возникновения обстоятельств, влекущихпрекращение правазастрахованного лицана получение ежемесячного пособияпо уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Форма такого уведомления утверждается страховщиком.

  О периоде получения пособия (до 1,5 лет) ФСС уведомлён при назначении пособия. Напоминать ему об окончании этого периода не нужно. Тем более не интересно Фонду, когда закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
• Sveto4Divny,  всё поняла, спасибо большое.